40-летняя москвичка, которая была застрахована работодателем по договору группового страхования, скончалась в результате онкологического заболевания. Ее наследники получили страховую выплату в размере 1200000 рублей.

Групповые программы страхования (корпоративное страхование жизни и страхование от несчастных случаев) повышают привлекательность компании-работодателя на рынке труда. Благодаря этому виду страхования сотрудники и их близкие получают финансовую поддержку в случае стечения непредвиденных обстоятельств.

«Этот вид страхования предоставляет хорошую возможность создать репутацию социально ответственной компании, удержать ценных специалистов, заинтересовать их в работе именно на ваш бизнес и, в целом, выстроить долгосрочные взаимовыгодные отношения со своими сотрудниками», – подчеркивает президент страховой компании «Ренессанс Жизнь» Олег Киселев.

Источник: Википедия страхования, 08.10.15