Рынок труда по итогам мая продолжает находиться в состоянии дефицита людей и вновь обновлённого рекорда низкой безработицы, которая по итогам апреля составила 3,3%. Также ИИ.индекс в мае снизился на 0,3 и составил 3,6 пункта: число активных резюме за месяц вновь снизилось, в то время как динамика активных вакансий, ещё в феврале отыгравшая спад по сравнению с началом 2022 года, перешла к устойчивому росту ( 2% по отношению к апрелю). Очевидно, что нижняя точка в этих показателях ещё не достигнута - впереди лето, которое считается сложным сезоном для найма сотрудников.

Уровень конкуренции заметнее всего снизился в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Число активных вакансий наиболее сильно выросло на Северо-Западе России, а также на Дальнем Востоке. В Центральном и Приволжском федеральных округах при этом больше всего снизилось число активных резюме.

Спрос на сотрудников заметнее всего увеличился в сферах спорта, транспорта и в сегменте рабочего персонала, а сильнее всего снизилась по сравнению с апрелем потребность в высшем и среднем менеджменте, а также в ИТ-специалистах. Активность соискателей наиболее существенно снизилась в одной из самых востребованных и критичных сфер - рабочем персонале, а также в сферах транспорта и автобизнеса.

В прошлые годы мы видели снижение конкуренции за людей и рост безработицы только на фоне структурных проблем в целом ряде отраслей с массовым наймом персонала, например, в строительстве в 2008 году, в финансовой сфере в 2014 году, или в ритейле и сфере услуг в 2020 году. Сейчас нет кризисных явлений, распространяющихся на целые отрасли или влекущих их приостановку. Также «вымывание» молодых возрастных когорт в структуре трудоспособного населения, сокращение всей базы занятых во многом гарантирует сохранение низкой безработицы в дальнейшем.

Согласно структуре спроса и предложения на рынке труда по профобластям доля активных вакансий в страховании от общего числа активных вакансий составила 0,1%, а доля активных резюме от общего количества активных резюме – 0,2%.

Процент активных вакансий (май к апрелю 2023 года) в страховании сократился на 4,9%. По сравнению с маем 2022 года процент активных вакансий вырос на 35% (напомним, что в мае 2022 года по сравнению с маем 2021 года процент активных вакансий сократился на 49%.

Процент изменения за месяц активных резюме в страховании снизился на 8,7%. За год снизился на 8%. Напомним, что число активных резюме в мае 2022 года по сравнению с маем 2021 года выросло на 58%.

В мае 2023 года отношение числа активных резюме к числу активных вакансий (индек hh) в страховании составил 6,2.

Индекс hh по отраслям

/

Источник: hh.ru

Википедия страхования